淮阴师范学院教务部文件
教务发〔2022〕32号
────────────────────
关于开展第十六届青年教师教学评优工作的通知
各学院：
为了鼓励青年教师积极投入教学研究和教学改革活动，努力提高教学能力和教学水平，促进教师队伍建设和教学质量的提高，根据学校有关文件精神，决定开展第十六届青年教师教学评优工作。现将有关事项通知如下：
一、参评条件
（一）年龄在40周岁以下；
（二）任教三年以上，具有讲师职称；
（三）独立开课，教学效果好；
（四）评选期间有专业课程教学任务。
二、评选安排
评选分两个阶段进行，详情见《淮阴师范学院青年教师教学评优工作实施办法》（附件1）。
（一）学院初评：2022年上半年
各学院成立评选领导小组，制订学院评选计划，并于4月18日（周一）前将评选计划（电子版）报送至教务部教师发展科。学校鼓励各学院不断创新活动组织和评选方式。各学院根据院级评选结果择优推荐1-2名青年教师参加校级评选，并于6月15日（周三）前将学院参评教师名单及校级参赛教师名单报送至教务部教师发展科。
（二）校级评选：2022年下半年
1.跟踪听课
推荐至校级参赛教师经审核后，将被确定为评选跟踪对象，接受跟踪听课2周（暂定10月12日—10月25日），并由评委分文理两组进行听课打分，成绩占比30%。
2.集中授课
跟踪听课结束后，进行集中授课展示，成绩占比40%。要求参赛教师在规定时间和地点执教一节微课（不超过15分钟），教学内容为参赛课程的新授知识点。鼓励教师结合专业、课程特点，创新课堂教学方式，体现课堂教学改革成效。
3.教学档案评比
参赛教师按要求提供参赛课程参赛学期的教学档案（教学大纲、教学进度表、教案、课件、平时考核材料等）供评委集中评审，成绩占比15%。另外，参赛教师参加教学活动及教学研究情况将作为评审参考依据。
4.学生测评
根据参赛教师近两次学生评教结果加权后进行评定，成绩占比15%。
三、其他事宜
（一）请各学院高度重视、大力宣传、精心组织，鼓励教师积极参与。并以此次活动的开展为契机，积极推进教师研课活动，切实提升教师尤其是青年教师的教学能力和教学水平。
（二）请参赛教师填写《淮阴师范学院第十六届青年教师教学评优选手信息表》（附件2），学院汇总后于6月15日（周三）前将电子版发送至教务部陈旭东邮箱（2842335127@qq.com）。
（三）学校对获奖者颁发荣誉证书，并给予一定的奖励，具体依据学校最新教学业绩奖励办法执行。
（四）请所有参赛教师加入QQ群：953635675。
未尽事宜请联系教务部陈旭东，电话：83526096。
特此通知。
附件：1.淮阴师范学院青年教师教学评优工作实施办法
2.淮阴师范学院第十六届青年教师教学评优选手信息表
淮阴师范学院教务部
2022年3月31日
