各二级学院：
毕业实习是人才培养方案的重要组成部分，是学生实践能力培养的关键环节。为规范管理、保障质量、切实提升学生专业实践能力，根据《教育部等六部门关于加强普通本科高校大学生实习工作的意见》（教高〔2026〕1号）、《江苏省高等学校学生企业实习管理规定》（苏教规〔2025〕1号）及《淮阴师范学院非师范专业本科生毕业实习管理办法（修订）》文件精神，现将2026-2027学年非师范专业本科生毕业实习工作有关事项通知如下：
一、组织领导
各二级学院应高度重视，切实履行实习管理主体责任，成立由教学院长、专业负责人（系主任）、班主任及实习指导教师等组成的实习工作领导小组，全面指导实习工作，明确管理责任部门、管理制度与运行机制。
二、计划制订
（一）实习教学大纲与质量标准
各专业负责人应根据人才培养目标和毕业要求，制（修）订实习教学大纲。依据最新政策要求，注重能力素质导向与数智赋能，可参考相关教学指导委员会与行业协会制定的实习质量标准，明确教学目标、组织形式、内容、考核方法及注意事项。
（二）实习教学计划
实习实施前一个月，各专业负责人应会同实习单位，依据大纲制订详细实习教学计划。计划应包含组织领导、实习单位、内容、日程、实习单位实地考察评估（企业实地考察情况需形成书面报告，经校级党组织会议审定后对外公开）、三方协议签订安排（全体岗位实习适用）、信息化平台使用要求、双导师配置方案及定期联系机制等。计划经学院审核后报教务处备案。
说明：所有校外毕业实习（不论实习单位性质为企业、机关、事业单位、社会组织等，实习形式为集中实习或分散实习）均须签订学校、实习单位、学生三方协议。严禁委托中介机构或个人代理组织学生实习。
三、组织实施
（一）组织形式
实习单位原则上由各二级学院统一安排，以集中实习为主。确需分散实习的学生，须严格履行审批程序，填写《淮阴师范学院非师范专业本科生分散实习申请表》，经学院严格审核实习单位资质（须符合基地要求）及实习内容相关性后方可进行。学院须为分散实习学生配备指导教师，纳入常规管理，确保实习质量与安全。
（二）实习指导与双导师制度
1.严格落实双导师制度。学院应与实习单位共同选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的指导教师和技术人员，全程指导、共同管理学生实习。
每名校内导师指导学生数一般为15人（具体人数据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》中各专业要求确定）。校内导师负责学生的安全纪律教育、心理状态联络、实习过程记录，每周至少与学生联系1次;学院负责对接实习单位负责人（一般为带队老师），每两周与实习单位沟通1次，确认学生出勤、工作强度、食宿安全、是否存在隐性收费或劳动纠纷等情况。
实习单位导师原则上需具备中级以上职称或3年以上一线管理经验，负责学生岗位技能培训，落实劳动保护条件，作为突发事件第一响应人。
2.建立并落实定期联系制度。二级学院须汇总并留存所有联系记录。如联系记录在校友邦等实习实践管理系统线上留存，可从系统直接导出存档。特殊情况须及时报备。
（三）过程管理与信息化
1.强化数智赋能与过程管理。加强实习全过程及数据信息化管理，将实习信息录入校友邦实习实践管理系统（https://www.xybsyw.com/），导入实习手册模版、计划书、三方协议等。
2.学生记录要求。学生须按大纲要求，提交《毕业实习法定监护人（或家长）知情同意书》（见三方协议附件对应内容），并在平台定期、如实提交实习手册中周志、小结，成绩鉴定表等过程材料。
3.教师指导要求。指导教师须及时登录平台批阅学生材料，全程监管实习过程，并做好指导记录。
4.数据报送要求。实习结束1个月内，学院须按要求将完整、准确的实习数据上报至“全国大学生实习公共服务系统”（https://sx.chsi.com.cn/htgl/）。
（四）实习场所与基地管理
1.实习场所选择原则。根据实习内容，遵循就地就近、相对稳定、节省经费的原则，优先选择符合国家战略需求、管理规范的产教融合型企业或实习基地。
2.实习单位条件要求。须合法经营，无严重违法失信记录；管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录，无实习安全管理重大责任事故记录；实习条件完备，符合学科专业培养要求与一线生产实际；符合其他法律法规要求。
3.实习企业考察与审定。实习企业确定前，二级学院须实地考察并形成书面评估报告，经校级党组织会议审定后对外公开。
4.实习基地建设。鼓励探索与实习单位共建数字化实习基地或区域共享型实习基地，推动实习模式创新。
（五）三方协议签订
学生至实习单位实习，须签订学校、学生、实习单位三方协议（内容须涵盖各方权责、实习时间地点内容及考核标准、安全保障、保险责任及突发事件处理办法、实习报酬标准及支付方式、违约责任等）。协议文本须经教务处审核、审计处备案（会签）、法制事务办公室审批后确定。未签订有效协议者，不得安排实习（分散实习亦适用）。
（六）安全管理与权益保障
1.严格安全培训与教育
实习前须召开动员会，常态化、全覆盖开展安全教育培训，内容须包含安全生产、职业道德、保密纪律、消防安全、交通安全、网络安全、紧急避险与自救互救、传染病防护、特殊天气防范应对等。须宣读、明确并发放《淮阴师范学院非师范专业本科生实习纪律》（详见《淮阴师范学院非师范专业本科生毕业实习管理办法（修订）》附件）。
未经安全生产教育和培训考核通过者，不得参与实习。
2.完善保险与应急预案
学院须为全体实习学生购买覆盖实习活动全过程（含往返交通）的实习责任险，鼓励实习单位为学生购买人身意外伤害险，留存参保信息并制定详细应急预案。保险费用不得从学生实习报酬中抵扣或另行收取。
学院应与实习单位共同制定针对各类突发事件的应急预案，并定期组织演练。
3.保障学生合法权益
严禁违规行为。不得安排学生到娱乐性场所实习，不得违规向学生收取押金、培训费、管理费等任何费用，不得扣押学生财物和证件。不得安排学生从事高危、有毒、放射性等特殊作业（特殊专业需提前报批并获批准）。
学生有权在遇到安全风险时拒绝作业并向指导教师或学校报告。
4.定期联系与隐患排查
校内导师须每周联系学生。
学院负责对接实习单位负责人每两周联系实习单位，并留存记录。
学院与实习单位须定期摸排实习过程中的各类风险隐患，形成清单并采取有效措施化解。
四、成绩评定
（一）过程考核
加强过程管理，充分利用信息化平台数据，建立联系、走访、抽查、汇报相结合的监控模式。将学生思想政治表现、纪律遵守、实习态度等纳入考核评价。
（二）成绩评定
实习结束后2周内完成毕业实习成绩评定，成绩鉴定表是学生档案的必备材料，各二级学院须确保每位学生的鉴定表填写完整、签字盖章齐全、内容真实准确。毕业实习考核办法由二级学院依据教学大纲及专业特点制定，实习成绩依据实习单位、校内指导老师意见及所在学院意见等综合评定，采用五级制成绩（优秀、良好、中等、及格、不及格）。实习为必修环节，成绩合格方能获得学分，不合格者不予毕业。
五、实习材料归档
二级学院须做好以下材料的备案与存档工作：
（一）过程材料
实习大纲、实习计划、实习手册（可从平台导出）、成绩鉴定表、分散实习申请表、知情同意书、实习单位考察情况等。
（二）协议与保障材料
三方协议、参保信息及保单、安全管理佐证材料（如安全培训照片、音视频、应急预案、定期联系记录等）。
（三）备案材料
实习工作开始2周内，提交非师范专业本科生毕业实习安排表、实习教学计划（可从“校友邦实习实践管理系统”导出）至教务处备案，并存档。
（四）总结
实习工作结束1个月内，提交本学院实习工作总结、成绩至教务处备案，并存档。
六、其他要求
（一）实习前布置会
重点强调三方协议签订（附件含知情同意书的签署）、全覆盖安全教育与保险、信息化平台规范使用、材料归档时间节点等要求。
（二）实习后总结会
促进实习与就业联动，召开师生座谈会，总结组织管理、基地建设、平台应用成效，对表现优异的学生和指导教师予以表彰，完成实习成果展示。
（三）提交材料要求
1.实习工作开始2周内，提交2026-2027学年非师范生毕业实习安排一览表（见附件，需盖章）、实习教学计划。
2.实习工作结束1个月内，提交实习工作总结。
以上材料纸质盖章版交至教务处实践教学科，电子版通过OA系统发送至甄海凤。
未尽事宜，请联系教务处实践教学科，联系电话83525167。
附件：淮阴师范学院非师范专业本科生毕业实习相关材料.rar
淮阴师范学院教务处
2026年6月10日
