12月30日，教务处在长江路校区图书馆第一会议室举行了2024年度新教师教学能力提升培训结业典礼暨第八届“教坛新秀”颁奖仪式。副校长毛广雄出席活动并讲话。人事处处长张薇参加活动，教务处副处长皇甫素飞主持活动。
图为淮师举办2024年度新教师教学能力提升培训结业典礼。
图为毛广雄为获奖选手代表颁奖。
图为张薇、皇甫素飞为新教师代表颁发结业证书。
毛广雄代表学校对新老师圆满完成教学能力提升培训并顺利结业表示祝贺，也表达了对新教师的无限期望，并将其归纳三个关键词。第一个关键词是“教育家精神”。新教师应该以教育家精神为引领，严格要求自己，涵养高尚师德。第二个关键词是“数字赋能”。面对“人工智能”“新质生产力”“教育数字化”“智慧元年”等新变化，新教师应该紧跟时代大潮，主动适应教育新形势新变化，积极参与教育创新和改革，实现高质量的教师教育。第三个关键词是“实干奉献精神”。面对教学过程中的各种困难和挑战，他鼓励新教师能够主动发扬实干苦干、乐于奉献的精神，不畏艰难，炼就教学“金刚钻”，为学生铺就坚实的成长之路，为自己创造美好的职业生涯。
会上，皇甫素飞对2024年新教师教学能力提升培训工作进行了系统回顾和全面总结。她认为整个培训是一个具有科学性、系统性的培训方案，紧密结合高等教育教学改革的新理念、新思想与新要求。经过一个学期的培训和教学实践，新教师们取得了成长和进步，培训中的教学考核环节充分展现了各位新教师的教学风采和精神风貌。
为检验2023年入职新教师教学基本功提升情况，推动新教师教学能力的提高，教务处还精心组织策划了第八届新教师“教坛新秀”评选活动。毛广雄为第八届“教坛新秀”获奖代表颁奖，张薇宣读了学校关于第八届“教坛新秀”评选的表彰决定。张薇、皇甫素飞为新教师代表颁发结业证书。文学院张燕婷老师、物电学院季媛老师作为新教师代表分别在会上发言。
培训前，教务处进行了仔细的酝酿与斟酌，精心挑遴选校内外授课专家来分享他们的教学理念和方法，最终确定了教学理念、教学组织、数字技能、教学改革、实践考核五大模块，共开设专题报告12场、教学示范课2节。
培训结束后，教务处进行了反馈调查。大部分教师认为此次培训内容详实，加深了他们对教育教学的理念和方法的理解，帮助他们实现了角色转变，提升了教学能力。此外，老师们也对此次培训也提出了许多宝贵意见，例如有个别老师建议建立学习资源共享平台，增加教学案例分析、互动讨论、实践操作等环节。
今后，教务处将全面兼顾新进教师、青年教师及骨干教师的多元化发展需求，精心打造多维度、全方位的教学研究与培训体系，深入挖掘教师发展潜力，拓宽教师成长空间，为全体教师搭建一个更为优越的可持续发展平台，助力他们实现自我超越与能力提升。
图为2024年度新教师教学能力提升培训现场。
图为2024年度新教师教学能力提升培训教学考核环节。
